こんにちは！

三寒四温を感じる日々ですが皆さまはいかがお過ごしでしょうか。

 

株式会社組織理論　松原先生にご講義頂くのは3回目となりました。

 

本日は魚釣りに例えてチームの在り方を考えました。

 

A　魚を50匹釣ったベテラン

B　魚を40匹釣った中堅

C　魚を10匹釣った新人

D　船を運転した係

E　エサなどの調達をした係

 

先生から「皆さんは魚の分配はどうされますか」と聞かれ、

 一同困惑！！

 魚を多くとったAが一番多くもらう、20匹ずつ均等に配る等々

個々で考える中で、Aが多くもらう、何故ならCの教育指導もしているから

次はBが指導係をするとよい、指導を通して細かな技術を振り返ることができる等

とても有意義な声も上がりました。

 

最終的にそれらを会社に置き換えて何ができるかを考え、

 ・魚釣りは会社への個人の貢献、

・各部署の連携で会社が成り立っている

・具体的な目標を考え行動に移す

 

更に行動に移した後は、

うまくいった点、うまくいかなかった点を振り返り、

成長していくことは経験年数や役職に関係ない！！

皆で取り組んでいく!

 

ということを学びました。

 

会社としてチームとして頑張っていこう！

と思えた時間となりました。

 

次回(4回目)の講義がとても楽しみです。